Справка по оплате труда в АПК.

В 2008 году в сельхозпредприятиях Калужской области  средняя заработная плата  составила 9500 рублей. Всего в области 246 сельхозпредприятий из них в 214 заработная плата равна или выше прожиточного минимума, в 32 хозяйствах заработная плата ниже прожиточного минимума.  По итогам 4-го квартала 2008 г. прожиточный минимум по Калужской области составил 4524 рубля. Самый низкий уровень оплаты труда сложился в хозяйствах Мещовского, Износковского  и Спас-Деменского районов.

На всех предприятиях АПК, где имеется профсоюз заработная плата выше прожиточного минимума.

     На начало 2009 года средняя задолженность по заработной плате составляла 905 тыс. рублей, на 01.03.2009 год она уже возросла до 3 млн. 400 тыс.

     Проанализировав причины несоблюдения Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области в организациях сельского хозяйства, можно выделить несколько  основных причин:

    1. Стремление во что бы то ни стало выполнить обязательства по кредитам         (организации, которые реализуют инвестиционный проект считают главным приоритетом погашение задолженности по кредиту, сроки выдачи заработной платы и её размер ставятся на второй план).

     2. Хозяйства - банкроты, которые не платежеспособны – таких хозяйств мало.

     3. Недостаток  денежных средств, связанный с нерентабельностью производства из-за сложившегося диспаритета цен на продукцию сельского хозяйства и материальные ресурсы (ГСМ, минеральные удобрения, семена, техника и т.д.)

    4. Накопление долга из-за неплатёжеспособности дебитора

               ( пример -  в ГП «Калужская МТС» были случаи несоблюдения сроков выплаты заработной платы, в связи с тем, что ряд хозяйств не расплатились за работу которая была выполнена в 2008 году,  сумма долга составляет порядка 3-4 млн.рублей.)

Председатель обкома

Профсоюза работников АПК                                                     Ю.А.Чесаков

22.04.2009 г.   Заседание межведомственной комиссии по охране труда Калужской области

Информация по вопросу о состоянии охраны труда и мерах предупреждения производственного травматизма

Председатель Калужской территориальной (областной) организации профсоюза работников АПК РФ     Ю.А. Чесаков

Ситуацию, которая сложилась в организации охраны труда в сельском хозяйстве за последние годы иначе, чем катастрофической не назовёшь.

         В 2008 году в Калужской области по всем отраслям на производстве погибло 15 человек, 30 человек получили тяжелые телесные повреждения. Из них по агропромышленному комплексу - 4 смертельных и 4 тяжелых несчастных случаев связанных с производством.

       Смертельные несчастные случаи произошли в СПК «Жерелево» Куйбышевского р-на, ОАО «Племзавод Октябрьский» Ферзиковского района, на «Бабынинском молочном заводе», СХА Колхоз «Маяк» Перемышльского р-на.

     За истекший период 2009 года уже произошло 2 смертельных несчастных случая, в ОАО АПК «Калужская нива» Мещевского р-на (его уже расследовали), а второй ОАО «Трубецкое» Тарусского района – расследуется. И это, заметьте, одни из лучших наших сельскохозяйственных предприятий, где на первый взгляд всё благополучно: и техника новая, и специалисты грамотные, и инвесторы щедрые. Но, видимо, не всё так гладко, если на производстве гибнут люди. В чём-то мы не дорабатываем.

           Техническая инспекция труда областного совета профсоюзов и  представители профсоюза АПК постоянно  принимают участие в работе комиссий по расследованию  несчастных случаев на производстве, поэтому с полной ответственностью могу заявить, что этих случаев можно было бы избежать при должном отношении к охране труда и здоровья наших тружеников. Но сегодня эта служба  находится в плачевном состоянии.

       Руководители предприятий несерьёзно или даже пренебрежительно относятся к этим вопросам. В 2008 году мы побывали в ряде хозяйств Сухиничского, Ферзиковского , Перемышльского районов. Ни на одном из них нет освобожденных инженеров ОТ, а в некоторых хозяйствах, таких, как, ООО «Еврохим», «Новосельское», ООО «Ермолово» даже  не назначены лица, ответственные за ОТ. Главные инженеры, специалисты среднего звена не имеют аттестации по ОТ. Не разработаны инструкции по ОТ для рабочих профессий, а если они есть, то давно просрочены. О ведении документации, проведении инструктажей по технике безопасности давно забыли, не ведутся личные карточки  выдачи спецодежды, не оборудованы санитарно-бытовые помещения, не ведется профилактическая работа по обслуживанию электороустановок. Если таково положение на крупных предприятиях сельского хозяйства, то чего ожидать от фермерских крестьянских хозяйств, где проблем ещё больше? А ведь от этих, вроде бы второстепенных факторов производства, зачастую зависит не только здоровье, но и жизнь людей. 

         Дело в том, что Государственная инспекция труда – надзирательный орган, она выявляет недостатки и наказывает виновных уже после того, как несчастный случай произошёл, а профилактикой заниматься некому. Это звено у нас утрачено в процессе сокращения отдела охраны труда при Министерстве сельского хозяйства, но, наверное многие руководители ещё помнят, какую неоценимую помощь оказывали им специалисты этого отдела и в разработке инструкций и в организации обучения по вопросам ОТ.

           Реальную помощь в наведении порядка по вопросам ОТ оказывает теперь  только профсоюзная инспекция труда, но наши возможности не безграничны.

           Чтобы не быть голословным, приведу некоторые  примеры такого сотрудничества: ОАО «Дружба»; СХА колхоз «Нива» Козельского р-на, Племзавод «Октябрьский» Ферзиковского р-на, где после того, как было выявлено множество недостатков, касающихся ОТ, технический инспектор труда облсовпрофа Земсков А.В. подобрал грамотных специалистов, которые за 2-3 месяца работы по контракту, непосредственно в хозяйствах, навели порядок в документации, обучили специалистов, после чего была проведена их  аттестация, и теперь они работают грамотно, продолжают налаженную работу. Уже поступили заявки на такое сотрудничество от ООО «Калужская Нива» Перемышльского р-на,ООО «Еврохим «Новосельское» и ООО «МТК Ермолово» Сухиничского р-на

17 апреля 2008 года заключено Соглашение Генеральной прокуратуры РФ и ФНПР о взаимодействии и сотрудничестве.

           Основными формами взаимодействия сторон записаны:

1. обмен (по мере необходимости) информацией о нарушениях прав граждан в сфере трудовых правоотношений и охраны труда;
2. обмен опытом работы по защите  трудовых прав граждан.

       Но я думаю, что работодателям лучше более тесно контактировать с нами, с профсоюзами, создавая свои профсоюзные организации, заключая коллективные договоры, вести профилактическую работу, нежели доводить дело до Государственной инспекции и Прокуратуры.