14 июня 2007 года было проведено расширенное заседание президиума Обкома профсоюза работников АПК. В работе президиума принимали участие и выступили: Председатель ЦК профсоюза работников АПК Агапова Н.Н., министр сельского хозяйства Калужской области Громов Л.С., председатель Агропромсоюза Калужской области Чигищев, Председатель областного Совета профсоюзов Гречанинов А.П.. Были проведены итоги выполнения Отраслевого соглашения на 2005-2007 гг. Состоялся деловой конструктивный разговор. Что сделано, что не сделано, и что предстоит сделать для блага сельского труженика, сельского жителя.

  Стоит отметить некоторые моменты этого разговора.

Отраслевое соглашение – это основа для заключения коллективного договора в любом с/х предприятии или предприятия переработки с/х продуктов. У нас в Калужской области коллективные договора заключены только в трети хозяйств и предприятий переработки. За это нас и критиковала председатель ЦК, отмечая, что работа с помощью министерства сельского хозяйства, Агропромсоюза проводится, заключаются  новые договоры, но работа ведется явно не достаточно. Главная причина, отмечалась всеми выступающими -это непонимание руководителем, работниками необходимость профессионального союза, наличие коллективного договора.

  Уже в конце ноября в Белом доме между правительством области, областными профсоюзами и областным советом товаропроизводителей было заключено региональное соглашение на 2008-2010 г.г. В частности в соглашении стороны признали, что на любом предприятии необходимо наличие профессионального союза и наличие коллективного договора. Соглашение исключает подписание договоров иными сторонами, нежели работодатели, профсоюзы, госорган.

   15 марта 2008г. в Научно-методическом центре Профсоюза АПК состоялись встречи профактива с руководителями центральных сельскохозяйственных учреждений.

   В начале с профактивом общался председатель Аграрного комитета Госдумы РФ Денисов В.П. Были затронуты разные вопросы  касающиеся различных законов, которые были приняты или находятся на рассмотрении в комитетах и касаются сельского хозяйства. Конечно, за час с небольшим общения, Денисову В..П. приходилось отвечать кратко и емко, но взаимопонимание было полное.

   Затем с профактивом встретился Кислов С.В., недавно избранный председателем Росагропромсоюза. Кислов С.В. рассказал о подготовке съезда с/х товаропроизводителей, который состояится в мае 2008года. Он также поделился о состоянии партнерских отношений с профсоюзами. Вот несколько реплик из его выступления: «Только незрелый руководитель может отвергать наличие профсоюзной организации, коллективного договора»; «Там, где сильная профсоюзная организация, там и предприятие на высоте, и соц.защита , и результаты»; «Если руководитель не уверен в себе, он боится профсоюзов».

   В целом Кислов С.В. настроен на конструктивный диалог с профсоюзами и видит в этом диалоге только движение вперед на благо всех крестьян.

   Общение в дальнейшем, профактива с министром с/хозяйства РФ Гордеевым А.В. также длилось чуть больше часа. Необходимо уточнить, министр не первый раз встречается с профактивом. Также встречи практически стали регулярными, не менее одного раза в год. Вот и сейчас министр ответил на ряд вопросов, также обозначил проблемы, где свои усилия могли приложить для их решения профсоюзы – это проблемы оздоровления сельских тружеников, охраны труда, земельной реформы. Коснулся заключенного между министерством с/х-ва РФ и ЦК профсоюза АПК отраслевого соглашения, пообещав твердую поддержку деятельности сельских профсоюзов отметив, что такая деятельность должна быть только созидательной, ни в коем случае не разрушительной. Буквально на днях состоялся пленум Обкома работников АПК, где был рассмотрен вопрос о состоянии областной профсоюзной организации работников. В основном организация профсоюза АПК претерпевает как негативные, так и позитивные изменения. Сокращается численность профсоюзных первичных организаций. В основном из-за объединения небольших, бывших колхозов и совхозов в одно крупное хозяйство. Это и «СЖК» в Сухиническом районе , это и в Козельском районе , да и в любом районе можно назвать ряд хозяйств, объединившихся в одно хозяйство, теряли профсоюзные организации , а в объединившемся хозяйстве не торопились возобновлять профорганизацию.

   Смена собственника зачастую не только сокращает численность работающих, но и ликвидирует профорганизацию. Это случилось в ОПХ «Новосельское», где работало до 500 человек, а сейчас около 120 человек. Профорганизации нет пока. В бывшем совхозе им. Циолковского работало более 200 человек, сейчас 70, в профорганизации чуть больше 30 членов. И еще много таких примеров. Есть масса примеров, где просто приостановили свою работу профорганизации, и все попытки  возобновить их работу пока ни к чему не привели.

   Как я отмечал выше, вроде бы нет мотивации для объединения в профессиональный союз. Но мы строим гражданское общество. Мы строим наш дом общий. Давайте защитим себя, свой дом.

   Говорят, раньше были профсоюзы с путевками бесплатными, средства выделяли даже на строительство объектов соцкультбыта.

   Да нет. Это не профсоюз выделял, а соцстрах, который был в составе профсоюза. Затем соцстрах в начале 90-х годов выдернули из состава профсоюзов и я считаю нанесли большой вред и профсоюзам и соцстраху. Тут хоть профсоюзы контролировали огромные средства. А сейчас нет контроля ни за оздоровлением труженика, да и в оздоровлении детей достаточно много проблем. Это мое личное мнение.

   А профсоюзы в их чистом виде никогда не были благотворительной организацией. Материальную помощь оказывали и оказываем. Но профессиональный союз – это больше правозащитная организация

   Мы же порой не можем защитить себя ни в плане оплаты труда, ни в плане охраны своего труда или рядом работающего сотрудника.

   Вот для чего нужна профсоюзная организация.

Мы все киваем на запад, дескать, вот живут. Да они просто хорошо себя защищают, в том числе и с помощью профсоюзов. Порой говорят,  у нас плохая профсоюзная организация на предприятии. Да не может быль плохой профорганизация, может быть плохим лидер профорганизации, вялым, безынициативным  или соглашателем. Вместо того чтобы требовать, уметь договариваться, он везде и всегда соглашается, или попросту просто врет и работодателю, и коллективу. Гнать надо в шею такого лидера. Масса причин может влиять на работоспособность профсоюзной организации. Но когда есть желание у людей жить лучше, защитить себя, будущее детей, ничто не удержит людей к объединению. И такие примеры у нас тоже есть, когда все что я выше  описал, уже в действии. К нам обращаются и нам же эту мотивацию преподают, мы только радуемся этому и я думаю, что этот процесс будет расти. Сейчас сельхозпредприятия приступили к полевым работам.

Главная задача профактива на данный период организовать безупречную охрану труда,

охрану здоровья человека. И конечно на каждом с/х предприятии должно быть организовано трудовое соперничество. Областной комитет профсоюза готов всемерно помогать всем предприятиям в этих благих начинаниях.

Будущее за профсоюзами!

Председатель обкома профсоюза работников АПК  Чесаков Ю.