Уважаемые коллеги!
Спасибо за предоставленную возможность высказаться о работе
родного обкома. О работе с представителями мы выступали не один раз, да и
вообще много было сказано. Вывод один – где есть такая возможность, необходимо
сохранить райкомы, если нет такой возможности, а для успешной работы с райкомами необходимо два условия: это
достаточная численность членов профсоюза, и не менее четырёх – пяти крупных
организаций с устойчивым финансовым состоянием, это второе условие. При
отсутствии одного из этих условий создаётся необходимость введения института
представителей.
К нашему
сожалению, десять лет назад, когда сегодняшний руководящий состав обкома
начинал свою деятельность, райкомов де-факто не было. 2-3 сельхозпредприятия и
всё.
Для спасения
структуры обкома в 2003 году инициировалась ликвидация горкома с целью передачи
на прямое обслуживание сельхозпредприятий и предприятий перерабатывающей
промышленности обкому. Не без боли мя завершили эту работу в 2005 году и далее
поехали в область собирать наши сельхозпредприятия. Много чего было и хорошего
и малоприятного, но удалось собрать по области более 50 первичек. Есть среди них крупные, есть и мелкие – мы
работаем со всеми. И все ежегодные мероприятия – это трудовое соревнование,
конкурсы профессионального мастерства, проводимые совместно с министерством
сельского хозяйства мы стараемся организовать так, чтобы в них приняли участие
как можно больше сельхозпредприятий.
Но вначале нашего
пути, мы начали созревать, что нужен организатор, посредник в районе –
своеобразная альтернатива райкому. И тут совпали наши мысли и рекомендации ЦК
Профсоюза о введении института представителей, что мы с успехом воплотили в
жизнь в 7 районах нашей области. В 2013 году у нас появилось ещё два новых
представителя.
Стараемся
подбирать кандидатуры из числа работников сельхозотделов муниципальных районных
администраций. Они удачно совмещают свою непосредственную работу с профсоюзной
деятельностью. Они, как правило, имеют
возможность пользоваться рабочим транспортом, общаются со всеми предприятиями
АПК района, имеют авторитет у
руководящего состава муниципального образования и руководителей предприятий. Есть
в числе представителей и главный специалист ветстанции и руководитель
хозяйства. Да, мы до сих пор считаем, что эту работу надо продолжать, да, надо
совершенствовать работу с представителями – самое главное не опускать руки.
Отчетно-выборную
компанию в профсоюзе мы будем проводить через представителей или напрямую
встречаясь с председателями профкомов и руководителями предприятий.
У нас уже есть
опыт, есть желание сохранить, что имеем.
|
