О социальном партнёрстве в организациях агропромышленного комплекса Калужской области
Чесаков Ю.А. Информация на трёхстороннюю комиссию.
Президиум областного комитета Профсоюза работников АПК неоднократно заслушивал вопрос об укреплении социального партнёрства в агропромышленном комплексе Калужской области. В данный момент сложилась такая ситуация, когда областная организация Профсоюза работников АПК под угрозой исчезновения.
За 10 последних лет областная профсоюзная организация стала меньше в 4 раза. Если в 2010 году насчитывалось 8600 членов профсоюза, то в 2019 осталось 2367 работающих членов профсоюза.
Почему это происходит?
В область приходят инвесторы, создаются крупные агрокомплексы на базе старых сельхозпредприятий.
Инвесторы крупных предприятий, таких, как «Мироторг», ООО «Калужская нива», ООО «Зеленые линии», вобравших в себя почти весь агропромышленный комплекс области игнорируют социальное партнёрство, игнорируют Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Калужской области.
Приведу один лишь пример:
ООО «Калужская Нива» объединяет хозяйства, расположенные в Перемышльском, Ферзиковском, Козельском, Медынском, Дзержинском и Малоярославецком районах. По имеющимся у нас данным, на предприятии работает около 1670 сотрудников.
В структуру ООО «Калужская Нива» уже вошло 11 сельхозпредприятий АПК, в каждом из которых была первичная профсоюзная организация. Общая численность членов Профсоюза на этих предприятиях составляла 1140 человек.
Руководство ООО «Калужская Нива» всячески препятствует созданию ППО на предприятии. Мы попытались создать первичную профсоюзную организацию в ООО «Калужская Нива–Запад» (бывшее Мосмедыньагропром). Преодолевая сопротивление руководства предприятия, удалось сохранить 47 членов профсоюза, где до реорганизации было 670 членов профсоюза. Руководство предприятия данную первичную организацию игнорирует, не идёт на заключение коллективного договора, мотивируя это тем, что в холдинге имеется коллективный договор. С кем он заключен? Кто ознакомлен с этим договором? Кто контролирует его выполнение? Кто представляет интересы работников? Это остаётся загадкой.
Это только один пример.
Исполняя решение Калужской областной 3-х сторонней комиссии от 13.12.2016 года, а также п.1.9. раздела «Развитие социального партнёрства» областного трёхстороннего Соглашения (Стороны взяли обязательства содействовать профсоюзам в организации встреч с трудовыми коллективами по вопросу деятельности профсоюзов и о создании первичных профсоюзных организаций» обком Профсоюза работников АПК, совместно с Министерством сельского хозяйства подготовил и разослал пакет документов, направленных на развитие социального диалога, возобновление деятельности Профсоюза и заключению коллективных договоров руководителям крупных сельхоз предприятий Калужской области таких, как: АО «Воробьёво» Малоярославецкого района, СП «Димитрово» Мещовского района, Племзавод «Заря» , колхоз им.М.А.Гурьянова Жуковского района, ООО «Зелёные линии» Людиновского района и др. На наше обращение никто положительного ответа не дал.
На переговоры вышло руководство ООО «Агро-Инвест» и то после того, как подключилось правительство и председатель Калужского облсовпрофа А.П.Гречанинов. 28 мая состоялось собрание коллектива, на котором принято решение «О создании первичной профсоюзной организации в ООО «Агро-Инвест». Пока там 10 членов профсоюза. Обком работает с профактивом вновь созданной организации над пополнением её рядов. Ведь для того, чтобы организация была легитимной в её составе должно быть не менее 51 % работников.
Считаем, что в области необходимо выстроить чёткую политику взаимоотношений с инвесторами, убедить работодателя в том, что рядом с руководителем предприятия должен быть человек, отвечающий за настроение рабочего коллектива. Это должен быть человек, владеющий ситуацией изнутри, вникающий в проблемы и работника и работодателя и способный урегулировать возникающие в процессе производства проблемы. Председатель профкома, если это адекватный и уважаемый в коллективе человек, всегда был правой рукой руководителя любой организации. Но в последнее время работодатель перестал учитывать мнение своего основного партнёра - рабочего коллектива и всеми силами открещивается от профсоюза, как законного представителя трудового коллектива.
Такую ситуацию нужно исправлять, и без помощи административного ресурса нам не обойтись.
Есть положительный опыт работы социальных партнёров в сохранении и возобновлении профсоюзных организаций в Татарской, Удмуртской, Мордовской республиках, где ни у инвестора, ни у работодателя не возникает вопросов о необходимости присутствия на предприятии профсоюза. Успешно работает в данном направлении Белгородская область, там просто ставят условие инвестору: если вы пришли работать на нашу территорию, то у вас должен быть профсоюз.
Возможно, было бы полезно изучить опыт работы наших коллег и применить его в Калужской области.
22 мая 2019 г. в областном Министерстве сельского хозяйства состоялось совещание сторон Отраслевого соглашения по АПК Калужской области, где мы наметили план совместных действий по восстановлению партнёрских отношений в вопросе укрепления позиций Профсоюза.
Принято решение в десятидневный срок провести встречу сторон Отраслевого соглашения с инвесторами и руководителями предприятий АПК, препятствующими созданию первичных профсоюзных организаций на их предприятиях.
Свои предложения, как исправить ситуацию мы предложили внести в постановляющую часть проекта решения комиссии, который находится ы вас в раздаточном материале.
Информацию подготовила В.А.Дрибная
