Отчет о работе ТОО «Калужский областной профсоюзов» по профилактике несчастных случаев на производстве в организациях агропромышленного комплекса Калужской области за 2014 год и 1 квартал 2015 года. «Калужский областной совет профсоюзов», отраслевые обкомы профсоюзов и профкомы первичных профсоюзных организаций уделяют большое внимание условиям труда в которых работают члены профсоюза, соблюдению трудового законодательства на предприятиях АПК. Специалисты Калужского облсовпрофа, совместно с представителями обкома Профсоюза работников АПК на протяжении нескольких лет проводят комплексные проверки состояния охраны труда во всех отраслях производства по районам. По результатам данных проверок проводятся районные итоговые совещания с участием глав администраций районов, представителей Госинспекции труда, Министерства труда, фонда социального страхования, представителей районной прокуратуры. В течение 2014 года профсоюзные инспекторы ОТ провели такую работу в четырёх районах области: Перемышльском, Жуковском, Бабынинском, и Юхновском. В том числе проверено 6 предприятий агропромышленного комплекса: -Колхоз им. Ленина Жуковский р-н выявлено----------------15нарушений; -СПК «Угра» Юхновский р-н-----------------------------------------25нарушений; -СПК «Дружба» Юхновский р-н-------------------------------------21нарушение; -СХ артель (колхоз) «Заветы Ильича» Юхновский р-н------31нарушение; -ООО«Аврора» Бабынинский р-н-----------------------------------32нарушения; -ЗАО «Бабынинский молочный завод»---------------------------11нарушений Всего--135 нарушений В первом квартале 2015г. были проведены проверки состояния ОТ в организациях АПК Перемышльского района: -ФГБНУ «Калужский «НИИСХ» выявлено-----------------10 нарушений -ООО СП «Калужское» ---------------------------------------------15 нарушений -ООО «Ремпутьмаш-Агро с.Хотисино-------------------------10 нарушений итого 35 нарушений Основные нарушения: 1. У некоторых руководителей организаций на момент проверки были просрочены сроки периодической проверки знаний по охране труда; 2. Не создаются комиссии по проверке знаний по охране труда работников; а значит, не проводится обучение по охране труда с рабочими по безопасным методам и приёмам выполнения работ; 3. Не проходили обучение по охране труда руководители структурных под- разделений, которые наряду с директорами организаций отвечают за правильную организацию и соблюдение безопасных условий труда на своих производственных участках. 4. Вновь принимаемые рабочие допускаются к самостоятельной работе без стажировок; 5. руководители структурных подразделений не в полном объёме обеспечены инструкциями по охране труда по рабочим профессиям и по видам выполняемых работ данного подразделения Чаще всего отсутствуют следующие инструкции: • При выполнении работ на высоте. • При работе с ручным электрическим инструментом; • Безопасная эксплуатация, хранение и транспортировка баллонов со сжатыми газами; Во многих организациях АПК, имеются грузоподъёмные механизмы управляемые с пола, но инструкций по их эксплуатации нет, не говоря уже о том, что данные ГПМ работают давно, без периодического технического освидетельствования и диагностики, иногда используются самодельные грузозахватные приспособления нет подтверждающих документов о периодическом осмотре на их исправность и т. д., всё это представляет угрозу жизни работникам эксплуатирующим данные механизмы. 6. Во многих организациях не проводятся инструктажи по 1ой группе электробезопасности, отсутствовуют подтверждающие документы о проведении профилактического обслуживания электрооборудования, зачастую это происходит из-за того, что на предприятии нет электромонтёров и работников с 3 группой допуска по электробезопасности 7. не везде ведутся личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты работникам, а в некоторых организациях работники не полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты согласно установленных норм. 8. В большинстве вышеперечисленных организаций на момент проверки не проводилась специальная оценка условий труда, или была про- ведена не полностью. 9. В большинстве проверенных организациях не закладывались в бюджет следующего года, денежные средства на обеспечение безопасных условий охраны труда, 10. Руководители организаций зачастую игнорируют профилактическую работу по контролю за соблюдением требований условий охраны труда, практически нигде не проводятся «Дни охраны труда», отсутствовали подтверждающие протоколы проведения этих совещаний, а это есть защитный документ, подтверждающий, что руководители контролируют соблюдение условий охраны труда. Цель проведения проверок не только выявление нарушений, но одновременно, оказание консультативной, методической и практической помощи организациям в их устранении. Так, например, в 6 организациях отрасли АПК по просьбе руководителей, проведено обучение и проверка знаний по охране труда работников, в первую очередь руководителей структурных подразделений. Хочется отметить руководителя, проявившего наибольшую активность и заинтересованность к вопросам охраны труда, это: руководитель СПК «Жерелёво» Куйбышевского района Николай Иванович Яшкин. При помощи инспекторов облсовпрофа прошли обучение и проверку знаний по безопасным условиям труда: • СПК «Жерелёво»—-------------- 68 работников • ОАО «Мосмедыньагропром»-------------- 35 работников • ОАО «Ремпутьмаш—АГРО»---------------- 11 работников • ОАО «Аврора»---------------------------------- 3 работника • ФГБНУ «Калужский НИИСХ»----------- 10 работников На двух предприятиях АПК Юхновского района: СПК «Дружба» и СХ артель (колхоз) «Заветы Ильича», по согласованию с руководителями в штат введены специалисты охраны труда. Также временно по договору на 3 месяца взяли специалиста по охране труда в ООО СП «Калужское» Перемышльского района, хотя у них количество работников более 50 человек, а по законодательству в таких организациях должен быть освобождённый инженер по ОТ. В заключение хотелось бы пожелать большей активности и внимания вопросам соблюдения охраны труда на предприятиях АПК со стороны министерства сельского хозяйства, а также Агросоюза, представляющего сторону работодателей. Забота о безопасности и здоровье работников, создание достойных условий труда – наша общая задача.