Калужская областная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений
Решение
от 13 декабря 2016 года № 18
О выполнении отраслевого соглашения
по агропромышленному комплексу
Калужской области на 2014-2016 годы
Представляя интересы работников агропромышленного комплекса, Калужский областной комитет профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, тесно сотрудничает с областным министерством сельского хозяйства, Агросоюзом, Калужским облсовпрофом.
Члены обкома входят в состав постоянно действующего инвестиционного совета при министерстве сельского хозяйства Калужской области, общественного совета, областной и городской трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Многие председатели первичных профсоюзных организаций являются депутатами местных органов власти.
Большую работу проводят представители профсоюза работников АПК в муниципальных районах. В основном это специалисты сельхозотделов, хорошо владеющие ситуацией на сельхозпредприятиях района.
Действие Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Калужской области заканчивается 31 декабря 2016 года.
Согласно ст. 48 ТК РФ Стороны соглашения имеют право один раз продлить срок его действия не более чем на 3 года.
Пользуясь данным правом, а также во избежание разночтений с федеральным отраслевым соглашением, новая редакция которого будет принята в декабре 2017 года, стороны приняли решение продлить Отраслевое Соглашение по агропромышленному комплексу Калужской области на один год, до принятия Федерального Отраслевого соглашения.
Действующее отраслевое соглашение, которое содержит главу «Обязательства сторон в области трудовых отношений, обеспечения занятости работников и подготовки кадров», во многом способствует стабильной ситуации на рынке труда в АПК.
Профсоюз совместно со сторонами социального партнерства контролирует выполнение трудового законодательства и обязательств отраслевого соглашения.
Обком Профсоюза работников АПК регулярно проводит мониторинг ситуации на рынке труда по таким параметрам, как сокращение штата, введение неполной рабочей недели, закрытие предприятий, задержка выплаты заработной платы.
Вместе с тем, комиссия отмечает, что не выполняется одно из основных условий отраслевого соглашения по АПК Калужской области (гл. «Сфера действия Соглашения» п.3.3.) «Стороны признают, что первичная организация и коллективный договор должны быть в каждой организации АПК, независимо от численности и формы собственности».
В действительности, профсоюз представляет интересы работников лишь в 58 предприятиях АПК, что менее 40% от общей численности.
Коллективные договоры заключены в 48% предприятий агропромышленного комплекса, в основном это те предприятия, где действуют первичные профсоюзные организации.
Специалисты обкома, совместно с правовыми инспекторами труда Калужского облсовпрофа участвуют в проверках соблюдения трудового законодательства на предприятиях АПК и это выгодно не только работникам, но и работодателям.
В 2015 году была попытка приостановки работы одного из крупных предприятий АПК нашей области на 3 зимних месяца. В процессе согласования данного приказа с профсоюзной стороной благодаря действиям председателя профкома, специалистов обкома и помощи правового инспектора труда облсовпрофа, удалось оспорить данный приказ и сохранить целостность предприятия.
В настоящий момент комиссия обкома по просьбе членов профсоюза областной ветстанции работает над соблюдением законных прав работников в ходе реорганизации данного предприятия.
Оплата и нормирование труда. Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Калужской области на 2014-2016 годы содержит договоренности Сторон соглашения о том, чтобы считать «главной целью политики в области оплаты труда в организациях систематическое повышение реальных доходов работников за счет роста эффективности и объемов производства и доведение уровня реальной заработной платы в сельском хозяйстве до 80% от уровня средней заработной платы по области.
По данным официальной статистики, средняя заработная плата по АПК Калужской области на 1 сентября 2016 года составила 27611 рублей, что составляет 79% от среднего уровня по области.
Профсоюзная сторона уделяет большое внимание сохранению социальных льгот работникам через коллективные договоры.
Так, для оздоровления членов Профсоюза и членов их семей руководством предприятий приобретаются льготные путевки на санаторное лечение, предоставляются дополнительно оплачиваемые отпуска за непрерывный стаж работы, оплачиваемые краткосрочные отпуска по заявлению работников (свадьба, рождение ребенка, смерть близких и др.), осуществляется финансирование и софинансирование оздоровления работающих и их семей, пребывание в детских оздоровительных лагерях, предусматриваются единовременные выплаты при уходе на пенсию, в армию, а также выделение денежных средств при организации льготного питания и др.)
Примером положительной работы в этом направлении являются такие предприятия, как ОАО «Птицефабрика Калужская», ОАО «МосМедыньагропром», Колхоз им. Ленина Жуковского района, Всероссийский научно-исследовательский институт сельскохозяйственной радиологии и агроэкологии (г. Обнинск), Обнинский Хлебокомбинат, Обнинский Мясокомбинат и др.
Охрана труда и здоровья, экологическая безопасность. Комплексные проверки состояния охраны труда на производстве выгодны и работникам и работодателям, поскольку профсоюзная сторона не только осуществляет контроль за выполнением мероприятий по охране труда, но и оказывает практическую помощь в решении проблем охраны труда в организациях агропромышленного комплекса. За отчетный период специалисты обкома, совместно с инспекторами труда облсовпрофа проверили более 40 предприятий, большая часть выявленных нарушений устранена.
Подводя итоги выполнения отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу, комиссия отмечает недостаточное взаимодействие сторон по вопросу возобновления деятельности профсоюза и заключения коллективных договоров на предприятиях агропромышленного комплекса Калужской области.
Комиссия РЕШИЛА:
1. Информацию, представленную по данному вопросу, принять к сведению.
1. Рекомендовать сторонам социального партнерства в АПК Калужской области продлить действие областного отраслевого соглашения на 2017 год (до принятия Федерального отраслевого соглашения) и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации провести коллективные переговоры по разработке проекта и заключению отраслевого соглашения на период 2018-2020 годы с дальнейшим контролем выполнения.
2. Рекомендовать Министерству сельского хозяйства Калужской области, Аграрному Союзу Калужской области и Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов Калужской области в рамках социального партнерства информировать членские организации о действующих в Калужской области Отраслевом соглашении в АПК и Калужском областном трехстороннем соглашении между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области.
3. Министерству сельского хозяйства Калужской области в рамках социального партнерства оказывать содействие в деятельности профсоюза в организациях всех форм собственности в агропромышленном комплексе Калужской области, в том числе в организациях с участием инвестиционных компаний.
Заместитель Губернатора Калужской области,
координатор Калужской областной
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений Р.В. Смоленский
